Comitato Unico di Garanzia

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) – costituito con  deliberazione del Direttore Generale n. 518 del 28/6/2019 ai sensi dell’art.57 del D.Lgs n. 165/2001, come modificato dall’art.21 della Legge n.183/2010 – si propone di assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione, alla lingua.


Tale organismo paritetico assume, unificandole, tutte le funzioni precedentemente attribuite ai Comitati Pari Opportunità e ai Comitati sul fenomeno del Mobbing.
Le linee guida, emanate nel 2011 dal Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’innovazione e il Ministro per le pari opportunità, hanno definito il funzionamento e l’attività del C.U.G attribuendogli tre compiti principali:
– compiti propositivi
– compiti consultivi
– compiti di verifica

Tali compiti si concretizzano, operando in stretto raccordo con il vertice dell’Amministrazione, principalmente nella formulazione di azioni positive volte a valorizzare il benessere di chi lavora, ottimizzando la produttività del lavoro pubblico.

 

Il C.U.G. ha composizione paritetica, è composto da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative ai sensi degli artt. 40 e 43 del Decreto Legislativo 165/2001 e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza primaria di entrambi i generi.

 

Contatti

Comitato Unico di Garanzia
Azienda Socio Sanitaria Territoriale della Valtellina e dell'Alto Lario

Via Stelvio, 25 – pad. Est
23100 Sondrio

cug@asst-val.it

 




Ultimo aggiornamento: 06/11/2019

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